
В погоне за лидером - кто лучший
Выявление и трансляция лучших достижений продавцов на всю сеть – это постоянный процесс, который нужно проводить для повышения уровня ключевых показателей, что в конечном счете выражается в росте выручки и прибыли.
Для определения лучших можно использовать подход составления комплексного рейтинга продавцов. Рассмотрим показатели, на основании которых можно построить рейтинг продавцов:
- Средний чек (средняя стоимость выручки в одном чеке)
- Длина чека (среднее количество изделий в одном чеке без учета упаковки и сопутствующих товаров)
- Выработка в рублях (отношение суммы выручки к количеству отработанных часов)
- Выработка в количестве чеков (отношение количества чеков к количеству отработанных часов)
- Доля продаж упаковки (доля чеков с упаковкой в общем количестве чеков)
- Доля продаж в кредит (отношение суммы продаж в кредит к общей выручке)
- Доля продаж золотых изделий (отношение выручки по проданным изделиям из золота к общей выручке)
Для построения рейтинга необходимо все показатели свести в одну таблицу, найти место каждого продавца по показателю и найти место в общем зачете по сумме мест по каждому показателю с учетом его веса.
Веса каждого показателя в рейтинге нужно подбирать таким образом, чтобы разные по выручке магазины были сопоставимы. Это очень важно, чтобы продавцы не лучших по выручке магазинов могли соревноваться наряду с продавцами магазинов флагманов.
Набор и веса показателей в рейтинге могут меняться во времени. Рекомендуем пересматривать их ежеквартально в зависимости от целей конкретного периода.
Рекомендуем выделять лучших также и в отдельных номинациях:
- По лучшему среднему чеку
- По лучшей длине чека
- По лучшей выработке в количестве чеков в час
- И т.д.
Важно отслеживать динамику мест сотрудников в общем зачете. Динамику можно получать ежемесячно или еженедельно. Динамика мест показывает не только лучших, но и тех, чей уровень необходимо постоянно повышать. Если же сотрудник на протяжении нескольких периодов показывает плохие результаты, то необходимо рассматривать варианты его замены.
ФИО |
Магазин |
Месяц 1 |
Месяц 2 |
Месяц 3 |
Сумма мест |
---|---|---|---|---|---|
Продавец 2 |
Магазин 3 |
2 |
1 |
1 |
4 |
Продавец 4 |
Магазин 2 |
1 |
3 |
2 |
6 |
… |
|
|
|
|
|
Продавец 1 |
Магазин 2 |
15 |
12 |
14 |
41 |
Продавец 3 |
Магазин 1 |
14 |
15 |
15 |
44 |
Таблица: Пример построения динамики мест продавцов
Аналогичным образом строится рейтинг магазинов, на основании которого становится возможным проведение соревнований уже между магазинами. Это отлично действующий механизм повышения продаж за счет вовлечения продавцов в игровой процесс.
Показатели, на основании которых можно построить рейтинг магазинов:
- Процент выполнения плана продаж
- Прирост выручки к аналогичному периоду прошлого года
- Средний чек
- Длина чека
- Выработка в рублях
- Выработка в количестве чеков
- Доля продаж упаковки
- Доля продаж в кредит
Поделиться статьей:

В статье рассматривается задача выбора концепции, некоторые положительные и отрицательные аспекты ювелирного производства, приводятся основные примеры создания эксклюзивного дизайна, основанные на личном опыте автора. Украшения являются частью нашего повседневного образа, …


Розыгрыш ценных призов — отличная возможность для компании заявить о себе, повысить узнаваемость бренда и пополнить клиентскую базу. Мария Лосева, специалист по таргетированной рекламе в MediaNation, рассказала, как нам удалось …

Оставить комментарий